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The College Board
Industry: Education
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The College Board is a not-for-profit membership organization that was formed in 1900 with the mission to promote excellence and equity in education through programs for K–12 and higher education institutions, and by providing students a path to college opportunities, including financial support ...
Financement de stratégie dans lequel le donateur, si le gouvernement ou un organisme privé, exige que le destinataire de fournir un pourcentage donné de l'argent nécessaire pour mettre en œuvre au programme.
Industry:Government
Un ensemble de politiques étrangères adoptées par les États-Unis après la seconde guerre mondiale. Nommé d'après le Secrétaire d'État George C. Marshall, le réel politiques fournis aide à des pays européens pour les aider à reconstruire leur pays, les économies et les démocraties, dont beaucoup avaient été détruites ou gravement endommagés pendant la guerre.
Industry:Government
그들의 능력, 교육, 경험, 및 작업 성과; 강조 하는 직원을 선택 하는 방식으로 보다는 그들의 연결 또는 다른 정치적 요인입니다. 의회 1883 년에 더 많은 연방 직원 장점은 시스템 및 적은 대통령 약속에 의해 고용 했다 있는지 확인 하는 개혁에 대 한 불리는 펜 들 턴 법을 통과 합니다. 오늘, 가치 기준, 공무원 시험을 통해, 교육 및 기술 자격 직원을 고용 하는 연방 민간인의 거의 95% .
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도시, 마을, 또는 마을 최고 경영자.
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플 리 머 스 식민지 정부의 기본 원칙을 수립 하는 순례자에 의해 작성 된 문서.
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전략 자금 기부자, 정부 또는 민간 기관 프로그램을 구현 하는 데 필요한 돈이 주어진된 % 제공 받는 필요 여부.
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제 2 차 세계 대전 이후 미국에 의해 채택 하는 외교 정책 집합입니다. 다시 그들의 나라, 경제와 민주주의 많은 파괴 했다 또는 전쟁 동안 심각 하 게 손상 하는 그들을 돕기 위해 유럽 국가를 국무 조지 C. 마샬, 제공 하는 정책이 상당한 후 명명 된 원조.
Industry:Government
Teórico político francés que analizó las constituciones de Gobierno diferentes y desarrolló la teoría en que se basa la separación de poderes. Su obra más famosa fue De l ' Esprit des lois (el espíritu de las leyes), publicado en 1748.
Industry:Government
Las políticas del Gobierno que intentan influir en la economía al cambiar la cantidad de dinero circulante en la economía (oferta de dinero) y el interés tasa (tasa en que personas, empresas o el Gobierno puede tomar prestado dinero).
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Nieuczciwej praktyki, w których ludzie sprawujący dają zasilania w rząd lub organizację ich krewnych lub przyjaciół, zamiast wobec każda osoba, która jest liczebności. Prowadzi to do nieefektywności w funkcjonowaniu administracji lub organizacji, ponieważ wynajmu opiera się na osobistych połączeń, raczej niż zdolność lub zasługi. Ponadto nepotyzm może spowodować konflikt lojalność dla osoby, która odbiera zadanie: on lub ona może być bardziej lojalnych wobec osoby, która zatrudniła go lub jej niż rząd lub organizację.
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