Λόγω δημοσκοπήσεις στις 3 Μαρτίου του 2013, Ελβετία ψήφισαν σε ορισμένες από τις πιο δύσκολες κανόνες αμοιβές των διοικητικών στελεχών σε ολόκληρο τον κόσμο.

Οι νέοι κανόνες επιτρέπουν μετόχων στο ελβετικό εισηγμένες εταιρείες μια δεσμευτική ψηφοφορία κάθε χρόνο για την συνολική αποζημίωση των πινάκων των διευθυντών και ανώτερα διοικητικά στελέχη, καθώς και μια συνολική απαγόρευση «χρυσά αλεξίπτωτα» ή τα στελέχη να καταβάλει αποζημίωση εκ των προτέρων. Διαχειριστές που παραβιάζουν τους κανονισμούς θα αντιμετωπίσει φυλακή.

Ελβετία χρησιμοποιεί ένα είδος της άμεσης δημοκρατίας στην κυβέρνηση του, που επιτρέπει για τις ψηφοφορίες, όπως το δημοψήφισμα. Ο υπάλληλος αποτελέσματα της Γενεύης δείχνουν 68% υπέρ του νόμου. Ενώ η Ελβετία είναι μια σχετικά πλούσια χώρα με ισχυρούς δεσμούς με τον τραπεζικό κλάδο, έχει υπάρξει κάτι από μια ισότιμη επανάσταση τα τελευταία χρόνια. Μία αμφιλεγόμενη το 2013 ήταν αυτή του Daniel Vasella, έναν αποχωρούντα Πρόεδρο στην ελβετική φαρμακευτική εταιρεία Novartis, ο οποίος είχε αποχωρήσει από την ρύθμιση "Χρυσή χειροπεδών" 78 εκατομμύρια δολάρια μετά από την τεράστια δημόσια κατακραυγή.